Преминете към основното съдържание

Проект и главна цел: № BG05SFPR002-1.004-2180 „Адаптирана работна среда в предприятието БИАД-С ЕООД“

Адаптиране на работната среда в Биад-С ЕООД за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа в контекста на прехода към зелена икономика и цифровия преход, както и да осигури атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда, която отговаря на конкретните нужди на работещите и същевременно влияе положително върху производителността и ефективността на труда в предприятието.

Специфични цели:

  • – Оптимизация на работните процеси за преход към енергийно ефективни технологии и установяване на „зелени“ модели за труд. Зелените работни места ще осигурят безопасни, здравословни и приемливи условия на труд, за да се допринесе за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж;
  • – Намаляване на рисковете за здравето на работното място чрез осигуряване на ЛПС, СРО и КПС на служителите;
  • – Редуциране на нивата на трудов травматизъм на работното място чрез осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ на служителите;
  • – Подобряване на стандартите за ЗБУТ чрез осигуряване на места за отдих, хранене и почивка на служителите.

Резултати:

Очакваните резултати и положителни ефекти от реализацията на проектните дейности са свързани с осигуряване на съвременни и ефективни средства за защита на здравето на ЗЛ и минимизиране на рисковете от трудови злополуки, осигурена психосоциална подкрепа и обучение за справяне със стреса и професионалното прегряване на работното място, въведени екологосъобразни модели на организация на работните процеси и работните места, както й промени в дружествената политика в контекста на прехода към зелена икономика и цифровия преход.

 

Общ бюджет: 384 153.59 лв., от който 268 907.51лв. европейско финансиране и 115 246.08 лв. национално финансиране.

Начална дата: 27.11.2024 г.

Крайна дата: 27.02.2026 г.